工道·一周速览｜全总召开全国劳模大国工匠学习贯彻习近平总书记贺信精神座谈会；2022年庆祝“五一”国际劳动节大会召开
● 2022年“最美职工”先进事迹发布
● 2022年全国五一劳动奖重点向产业工人倾斜
● 首届大国工匠创新交流大会闭幕
工作动态
全总召开全国劳模大国工匠学习贯彻习近平总书记贺信精神座谈会
4月29日，“五一”国际劳动节到来之际，习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信，在劳动模范、工匠人才中引起强烈反响。全国总工会召开全国劳模大国工匠学习贯彻习近平总书记贺信精神座谈会，全总党组、书记处同志与全国劳模、工匠代表座谈交流，畅谈思考体会。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚出席会议。
谭天星、江广平、李晓钟、房建孟、魏地春、马璐、张茂华、邹震等全总党组、书记处同志；中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组有关负责同志，各驻会全国产业工会、全总各部门、在京各直属单位主要负责同志和青年干部代表参加座谈会。
2022年“最美职工”先进事迹发布
为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，在“五一”国际劳动节来临之际，中央宣传部、中华全国总工会向全社会公开发布2022年“最美职工”先进事迹。今年共有9名个人和1个集体入选，注重面向一线青年产业工人、新就业形态劳动者等群体。
发布仪式现场播放了“最美职工”先进事迹的视频短片，从不同侧面采访讲述了他们的工作生活感悟。中央宣传部、中华全国总工会负责同志为“最美职工”颁发证书。
2022年庆祝“五一”国际劳动节大会召开
2022年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会4月28日以电视电话会议形式召开。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话，向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向荣获2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的先进集体、先进个人以及各条战线的劳动模范和先进工作者，致以节日的问候和崇高的敬意。
全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持大会。全总党组成员马璐宣读《中华全国总工会关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》。200个集体和966名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，956个集体获全国工人先锋号。
图片来源：工人日报客户端
2022年全国五一劳动奖重点向产业工人倾斜
4月25日，全国总工会公布了2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号评选表彰结果。今年评选表彰坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，重点向产业工人倾斜，与此同时，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者和互联网、软件信息等新兴产业职工也成为表彰关注重点。据介绍，有373名产业工人登上全国五一劳动奖章光荣榜，农民工达到149人。
农民工是产业工人的主体，全总一直高度重视选树农民工先进典型，其在全国五一劳动奖章中的占比也在逐年增加。今年农民工比重占到受表彰人选的16.0%，高出规定比例6.0个百分点，比重再创新高。
首届大国工匠创新交流大会闭幕
首届大国工匠创新交流大会4月29日在广东省深圳市圆满落幕。习近平总书记向大会发来的贺信，让广大劳模工匠和工会干部深受鼓舞、倍感振奋。闭幕式上发布了线上签约转化的职工创新成果，共有495项职工创新成果在线签订成果转化意向书，涉及总金额84.86亿元。
本届大会规格高、规模大、形式新颖、成果丰硕，首次采取线上线下方式举办，在深圳设线下77个交流区，总展出面积超过1.8万平方米；大会还利用3D VR全景展示技术，建设了实景线上展馆，设置440个图文和音视频热点，每天不间断组织“工匠云直播”活动。
2022年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动启动
4月25日，由全国总工会与中央网信办联合主办的2022年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动在北京启动。主题活动将以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，广泛开展10个项目的正能量征集活动，并持续推进“12351+”计划，凝聚起亿万职工网民奋进新征程、建功新时代的正能量。
主题活动将面向广大职工网民，开展“喜迎二十大”网络正能量歌曲征集、微视频征集、摄影作品征集、诵读作品征集、职工网络达人征集，展现劳模风采工匠技艺，讲好劳动者故事。同时，将组织互联网+工会普惠服务优秀平台征集、网络正能量新媒体账号征集、互联网+工会维权服务案例征集等。
新就业形态劳动者入会集中行动
北京：明确“工作要点”列出“项目清单”压实工作责任
4月20日，北京市总工会召开2022年推进新就业形态劳动者工会工作会议，会上发布了《北京市总工会2022年推进新就业形态劳动者工会工作要点》（以下简称《工作要点》）和《推进新就业形态劳动者工会工作项目清单》（以下简称《项目清单》）。《工作要点》提出了今年重点工作的4个方面12项具体举措，《项目清单》共有16个具体项目，每个项目均明确工作内容、责任部门和完成时限。
天津：“重点建、行业建、兜底建”推动建会入会提速
记者日前从天津市总工会召开的推动新就业形态劳动者入会工作会议上获悉，今年天津工会将围绕重点群体，聚焦“重点建”“行业建”“兜底建”，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来。
天津市总除了利用津工智慧平台搭建“一次入会、动态接转”等建会入会新途径、新模式，还完善了督导推动机制，实行周报告、半月通报、每月例会制度。每半个月汇总梳理各区工作情况，通报建会入会成果，连续两次在通报中排名位次垫底或进展不快、成效不明显的，将向同级党委进行通报。
果蔬批发市场里的特别“门脸”
广西桂林五里店果蔬批发市场是湘黔桂三省较大的一家现代果蔬批发市场，果蔬批发量大，来往海南、广东、湖南以及桂林周边市县分散流动的个体货运司机经常聚集于此，广大货运司机不仅面临休息难、吃饭难等现实问题，还会因为货款、运费等问题与市场经营户产生纠纷。
对此，2018年9月，桂林市总工会指导七星区总工会运用五里店果蔬批发市场的场地，按照“六有”标准建设五里店果蔬批发市场“司机之家”，并在此设立调解工作室，更好地维护货车司机的合法权益。
小编有话说
如何更快更好地推进新就业形态劳动者建会入会？各地工会纷纷推出相关举措，包括围绕“重点建”“行业建”“兜底建”等方面发力，线上线下相结合，以暖心服务作引领等等，都最大限度地将新就业形态劳动者引进“家”。这其中，桂林工会在一家现代果蔬批发市场建设“司机之家”并在此设立调解工作室，为南来北往的货车司机解决急难愁盼和矛盾纠纷，无疑是将工作做到了点子上，是一个非常接地气的举措。
集体协商
江苏聚力推进新业态行业集体协商
记者从日前召开的2022年江苏省集体协商春季集中要约暨维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作推进会上获悉，今年，江苏将集中力量推进新业态行业集体协商，紧盯重点行业，根据新业态行业特点进行分类协商。
据悉，货车行业依托货运行业协会与货运平台，重点围绕运价、客户服务、运输押金、保证金、技术服务费等进行协商；网约配送行业通过协商，明确与工作任务、劳动强度相匹配的计价规则和收入分配规则，通过“算法取中”等方式，合理确定订单数量、在线率、准时率等考核要素；快递行业重点围绕派送单价提成、规定落实休息休假等内容进行协商。
常德市总工会将工资集体协商引入技能竞赛
近日，在湖南省常德市2022年协调劳动关系三方四家第一次工作会议上，常德市总工会副主席杨峰介绍说，该市将工资集体协商引入技能竞赛，赛前进行模拟培训，赛时实战谈薪，赛外落实到位，赛后推广经验，努力推动工资集体协商工作高质量发展。
去年底，在常德市总组织下，11家参赛企业派出的劳资双方协商代表就本企业2022年涉及职工切身利益的有关问题进行实打实协商谈判，随后市总并将各代表队的竞赛表现一一复盘，从参赛者的整体表现、条件把控、技巧运用等方面逐一点评，为各级工会提供推广工资集体协商的示范。
工会服务
“累了倦了时，这份关爱分外暖心”
为了将爱心企业的“供”和一线医务人员的“需”快速、精准对接起来，高效解决抗疫一线医护人员的急难愁盼问题，上海市医务工会搭建的“同心抗疫 工会和你在一起”服务热线平台于4月4日上线，精准、快速地回应他们的需求。
该平台上线后，上海30家市级医疗卫生机构和16个区医务工会在平台上拥有专属账号。各单位结合排摸掌握的一线医务人员实际需求，实时登录平台申请和提报急需物资。上海市医务工会对各单位提报的需求进行审核后，提交物流配送到各定点医院和方舱医院点位上。
“工会经费全额返还”纳入福建省惠企政策“工具包”
在福建省总工会和省工信厅的推动下，自4月起，小微企业工会经费全额返还政策成为首个纳入福建省中小企业公共服务平台的工会惠企政策。这项政策有望精准定位“云专送”至平台数据库内的逾万家小微企业。
今年，为应对疫情挑战，提振小微企业发展信心，福建省总工会在实施助力民营经济高质量发展“百千万行动计划”中，开发“小微企业工会经费返还管理平台”，使得工会经费返还工作的所有环节能够“全程网办”。目前，已返还民营小微企业工会经费3亿多元，惠及企业超过5万家。
小编有话说
近年来，随着智慧工会建设的推进，不少地方的工会组织在服务职工和企业的方式和内容上有了新的打开方式，不管是上海市医务工会搭建的“同心抗疫 工会和你在一起”服务热线平台，还是福建省总工会开发“小微企业工会经费返还管理平台”，都是善于运用新技术手段迅速、精准地响应诉求，提供高质量供给的具体体现，这种新路径有效提升工会组织的服务能效。
推进“产改”进行时·五年回眸
“智库”为“产改”搭建技术智力枢纽
2021年7月，“劳模工匠创新智库”在大连成立。“智库”发挥技术智力枢纽优势，开展“跨区域跨规模跨行业跨企业跨工种跨所有制”的名师带高徒、送技能进企业、专项技术攻关等活动。郭富刚就是一个受益者。
“智库”按专业将他们分为电工、钳工、焊接、数控加工中心、机械加工5个专业技能组；同时，吸纳市人社局、市科技局、市教育局、市“三创”中心、大连中华职教社、高校院所等工作人员入库。大连市总还在市“职工之家”拿出一层楼作为“智库”开展技术交流、创新成果发布、技能培训和办公之地。
法士特集团的“产改”棋
列入全国第二批“产改”试点单位后，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司（以下简称法士特集团）制定了《法士特集团建立健全产业工人技能导向激励机制实施方案》，设立动态“五星级员工”评价机制，与技能等级和津贴相对应，建立产业工人任职资格标准体系和自我评价体系，培养了一支能代表行业水平的人才队伍。
法士特集团开展“产改”以来，高级工以上的高技能人才占到产业工人总数的26%，员工申报改善项目3万余项，5年累计节约资金近3亿元，多项指标创造集团历史之最。
图片来源：工人日报客户端
弘扬“三个精神”培育劳模工匠
柳州设立“企业日”“工匠日”
4月22日，广西壮族自治区柳州市举行新闻发布会，宣布经柳州市第十五届人大常委会第五次会议审议决定，自2022年起，将每年的4月26日设立为“柳州企业日”和“柳州工匠日”。
这是广西首次通过法定程序设立“企业日”和“工匠日”。柳州市将以“工匠日”为时间窗口推动出台相关政策，以及围绕“工匠日”主题开展系列宣传服务活动，提升本地工匠技能型人才的职业自豪感和获得感，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。
咸阳将梦桃小组命名日设立为“工匠日”
4月27日，在陕西省咸阳市第十二次劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会上，咸阳市委副书记、市长冷劲松宣布，经咸阳市人大常委会研究决定，将每年4月27日设立为“咸阳工匠日”。
赵梦桃作为全国纺织战线的一面红旗，1963年4月27日，陕西省人民委员会将赵梦桃工作的西北国棉一厂细纱车间乙班四组命名为“赵梦桃小组”。“咸阳工匠日”的标识已经在多家媒体公布，它选用六边形螺母为背景，意为工人阶级是工业发展的主力军，同时，用秦小篆的“匠”字，融入丝绸之路经济带起点、梦桃精神等寓意。
图片来源：工人日报客户端
职工“娘家人”故事
把需要帮助的职工当亲人
褚军花
北京市总工会法律服务中心副主任
“褚姐，如果用人单位不给我上社保，我能因此辞职吗？”“可以依据劳动合同法第38条的规定与用人单位解除劳动合同关系……”近日，北京市总工会法律服务中心副主任褚军花接到一个小伙子的求助电话，听完情况，她很快就给出了专业的、令对方满意的解答。
用对待家人一样的态度进行劳动争议调解；推动建立劳模律师团，开启“劳模+工会”“劳模+法律”服务模式……为职工维权20多年，褚军花记不清帮助过多少人，她坚持“把需要帮助的职工当亲人”，在助人中自己收获了成长和感动。近年来，她先后获得“全国维护职工权益杰出律师”和全国五一劳动奖章等称号。
编辑 | 罗娟 徐新星
工道 第 260次推送
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